公司安排旅游有什么作用

1、张弛有度，让员工放松精神，放松身体。2 出去游玩，体现领导对员工的关爱。3 集体活动，增进员工感情和团队凝聚力。4 外出开拓视野，回来后更好的投入到自身工作。

2、公司组织员工旅游时可以带上家属或恋人，既能增加员工的自豪感，使员工的家人感到这是一家好公司，从而更加支持员工的工作，能够促进员工的稳定。

3、公司安排旅游是公司授予员工的一种福利，不仅可以让员工外出学习经验，还可以让员工享受旅行的乐趣，在不同的环境中锻炼自己，深化研究，同时身心获得放松完成更有效率的工作。

昆明康辉旅行社有限公司的公司管理、经营机制

“康辉旅游”连锁经营体系保持统一形象、统一产品、统一价格、统一服务，以及网络服务，为旅游消费者提供立体化、多渠道的客户服务。

中国康辉旅行社有限责任公司（原中国康辉旅行社总社），是中国大型旅行社集团企业之一，是中国最大的网络化旅行社之一，注册资金一亿多元人民币，居全国之最。她下设有80多个旅游分支机构遍布全国，形成有名的“康辉企业网络”。

昆明康辉永尚旅行社有限公司的经营范围是：国内旅游业务、入境旅游业务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

旅游运行机制特点

旅游市场机制的主要特征有：①自行调节性；②自平衡性；③动态相关性；④发展性。

机制以有机体指代一般事物，强调事物内部各部分的机制，即关系。该机制有三种运行形式：行政规划、指导服务、监督服务，以协调各部分之间的关系。

普及性，规范性，全球性，可持续性，敏感性。现代旅游经济活动是以经济活动为基础的综合性社会活动，特点包括：普及性，规范性，全球性，可持续性，敏感性。

旅游业的特点有主要资源的政府所有。资源保护与旅游开发的矛盾。旅游目的地的区域性与旅游项目的区域依赖性。跨行业的综合复杂性。多环节配合的服务消费特性。异地预先销售与本地现场消费的结构。

因此，目的地营销系统顺利运作的前提是理顺旅游业内部的利益关系并建立营销系统的支持机制。按照前面的分析，技术层面上的“信息系统”仅仅是旅游目的地营销系统的一种物理表现，其运作的前提是营销系统组织架构的存在。

旅游经济可持续发展的特点包括：(1)旅游可持续发展的目标是满足人们多样化的需求，因为人类需求一般包括物质生活的需求，精神文化的需求和良好生态环境的需求。