目前体育产业发展现状及困境都有什么呢?

1、体育产业逐渐转变为国家战略性新兴产业，《体育强国健身纲要》中明确提出到2035年体育产业成为国民经济支柱性产业，加之肥胖率居高不下、老龄化等社会问题的加剧与居民对运动健身消费能力的提升，以此推动体育产业快速发展。

2、我国体育发展现状和趋势如下：我国大众体育的发展既面临着机遇，同时也面临着巨大的挑战。体育价值观的形成促使人们自觉关注体育事业，自觉加入到体育锻炼中，这为大众体育的发展奠定了良好的群众基础。

3、体育产业缺乏有关法律法规 我国体育产业起步较晚，法律制度还未建立起来。遇到法律问题，只能靠行业自律。

旅游行业如何加强人才队伍建设

把旅游作为精神文明建设的重要阵地，就必须建设和培养一支高素质的导游队伍。这也是我国旅游事业大发展的客观需要。我国的旅游资源非常丰富，发展旅游事业有着得天独厚的条件。

但在日本，对于旅游人才培养方面，始终坚持产业、政府、学校三位一体的方式进行，政府支持旅游产业的发展，学术界支撑人才的培养和产业研究，而旅游业则大力引进人才。

健全良好的培训机制，提高旅游队伍素质景区在发展过程中可以通过引进人才和内部培训两种途径来丰富人力资源。由于景区地处偏远，优秀人才往往很难引进。所以在人力资源开发中“内部培训”扮演着重要角色。

建设人才队伍的关键是建立健全人才的“选用育留”机制，构建职业发展双通道、建立专业化、市场化、差异化的薪酬体系。

(二十)加强人才队伍建设。实施“人才强旅、科教兴旅”战略，编制全国旅游人才中长期发展规划，优化人才发展的体制机制。加强旅游学科体系建设，优化专业设置，深化专业教学改革，大力发展旅游职业教育。

更好地发挥人的作用，稳步推进企业人才队伍建设的措施为： 充分发挥人才作用要做好人力资源配置工作，将合适的人才安排到最适合的岗位上工作。

体育旅游市场热潮背后暗藏哪些隐忧和挑战?

1、我国体育产业发展面临的挑战我国体育产业的起步相对于其他体育大国来说比较晚，产业规模单一化，严重阻碍了我国体育产业的良性发展。

2、安全系数低：体育运动种类繁多，不同类型的体育旅游安全系数是不同的。一般而言，健身类体育活动安全系数较高；观摩型体育旅游次之；挑战极限类最低。安全系数低的主要原因是体育旅游的可控性差。

3、观光型体育旅游 竞赛型体育旅游 度假型体育旅游 健身娱乐型体育旅游 拓展型体育旅游 体育旅游的目的与意义2017年7月6日，由国家旅游局、国家体育总局联合主办的全国体育旅游产业发展大会在江苏无锡召开。

4、“虽然近两年 旅游 市场有所恢复，但疫情反复带来的成本相当大。虽然 旅游 企业处于深冷状态，但我们也要看到 旅游 行业从业者、供给者、生产者的韧性，他们仍在努力地坚守与适应。

为什么旅游管理专业人才缺口巨大??

目前，我国旅游酒店业中具有现代化经营管理水平和开拓能力的中、高级管理人才极度缺乏，旅游管理人才需求有很大的缺口。以下是具体就业方向：旅游行政管理部门：旅游行政管理部门就业要通，过考取公务员。

事实上，许多旅游机构都存在着“缺人不缺岗”的现象，既缺少专业人才，又无岗位安置，由于旅游业对操作技能要求高，而旅游院校多以培养旅游管理人才为目标，注重的是理论素养，不太注重基本操作技能的培养。

目前，我国旅游酒店业中具有现代化经营管理水平和开拓能力的中、高级管理人才极度缺乏，旅游管理人才需求有很大的缺口。以下是具体就业方向：旅游行政管理部门：旅游行政管理部门就业要通过考取公务员。

因为，目前许多高校对旅游管理专业的本科人才培养目标把握不准，开设的课程与旅游管理业务的需要联系性不强，导致课程设置与人才培养目标严重脱节，”学不致用”成为相当一部分旅游管理专业的学生面对市场就业时面临的最大困难。

目前旅游管理专业已经成为世界最大的产业。据世界旅游理事会（WTTC）在WTO召开的世界大会上宣布，中国旅游就业现在是世界第一位，并预测到2010年可吸纳8800万的就业人数。因此我国对旅游管理人才需求有很大的缺口。

行业的前景还是非常不错的，根据世界旅游组织的统计，目前旅游业已经成为了世界上最大的产业，每年还是以两位数的速度在增长，因此，我国对旅游管理方面的人才需求有很大的缺口。

我国发展职业体育产业存在的主要问题是什么?

体育产业经济效益低下的原因，还包括体育产业竞争能力相对薄弱，特别是从当前我国体育产业的相关领域来看，国际竞争力还比较薄弱。

体育产业的内部结构不合理 从体育产业的构成来看，体育产业是由本体产业、相关产业和其它产业所组成。在 体育产业发展初期，需要通过发展体育的相关产业和兴办其它产业来积累发展资金。

产业结构不合理主要表现在核心产业滞后，中介产业缺位。核心产业滞后是指相对于体育用品业的发展，健娱乐业和竞赛表演业的发展速度相对迟缓。而在后者中，竞赛表演业又在整体上落后于健身娱乐业。

我国体育产业存在的一系列深层次的问题，说到底就是优秀人才数量不足问题。首先是缺少有远见卓识的体育产业战略家，其次是缺少高素质企业家、营销人才、专业化的研发人才。

中国人口那么多,为何还缺少体育人才?

1、中国14亿人口，因为身高和机会还有普及性导致了打篮球的人员匮乏。由于NBA受到许多球迷的抵制，许多人把注意力转向CBA。然而，大多数人对CBA的印象仍然停留在世界杯的糟糕表现上。

2、主要还是因为国内足球的发展不太顺利，年轻人更加喜欢打篮球，不喜欢踢足球。

3、第观众基础：最直观的体现就是篮球氛围不够好。在中国，初中高中的联赛，基本上不存在广泛的观众也没有商业模式的发展。即使到了大学，观众也基本上是熟人和球队。基本都是两个队在打比赛，另外一个队去研究一下战术。